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人才招聘

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人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把亚度打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是亚度持续不断的人才追求。

亚度从生活、情感、成长环节关爱员工。

亚度人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

 

指导思想

尊重人的价值

亚度倡导人人是人才。只要认同亚度理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是亚度人,都可以成为亚度的人才。

亚度倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。

要让员工因有亚度的工作经历而产生亚度品牌效应,拥有更高的市场价值。

 

开发人的潜能

亚度把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是亚度对人最大的尊重,对员工最大的善。

亚度努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。

 

升华人的心灵

遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们居家品质” 的经营理念,亚度所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是亚度人工作、生活、成长的意义,也是亚度人更高层次的精神追求。

亚度通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。

 

人才结构

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是亚度持续不断的人才追求。亚度倡导企业价值与员工价值的共同成长,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华

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